أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في إدارة التعلم والتطوير
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في إدارة التعلم والتطوير على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق إدارة التعلم والتطوير في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملإدارة التعلم والتطوير
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةإدارة التعلم والتطوير
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيإدارة التعلم والتطوير
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| ميلانو | 17 مايو 2027 – 21 مايو 2027 | 5 أيام |
| الإسكندرية | 27 سبتمبر 2027 – 1 أكتوبر 2027 | 5 أيام |
| تونس | 15 نوفمبر 2027 – 19 نوفمبر 2027 | 5 أيام |
| ميلانو | 22 مايو 2028 – 26 مايو 2028 | 5 أيام |
| الدوحة | 23 سبتمبر 2029 – 27 سبتمبر 2029 | 5 أيام |
| الرياض | 28 يوليو 2030 – 1 أغسطس 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.
دورات ذات صلة
المزيد في هذا المجال
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتوسط
- استقطاب المواهب: المستوى المتوسط
- التعويضات والمزايا: المستوى المتوسط
- إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتوسط
- تحليل الاحتياجات التدريبية: المستوى المتوسط
- أطر الجدارات: المستوى المتوسط
- تخطيط الإحلال الوظيفي: المستوى المتوسط
- إشراك الموظفين: المستوى المتوسط