أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تحليلات الموارد البشرية
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تحليلات الموارد البشرية على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تحليلات الموارد البشرية في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتحليلات الموارد البشرية
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةتحليلات الموارد البشرية
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيتحليلات الموارد البشرية
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| دبي | 27 يونيو 2027 – 1 يوليو 2027 | 5 أيام |
| جدة | 25 يوليو 2027 – 29 يوليو 2027 | 5 أيام |
| تونس | 9 أغسطس 2027 – 13 أغسطس 2027 | 5 أيام |
| ميونخ | 20 مارس 2028 – 31 مارس 2028 | 10 أيام |
| أكرا | 10 يوليو 2028 – 21 يوليو 2028 | 10 أيام |
| روما | 24 يوليو 2028 – 28 يوليو 2028 | 5 أيام |
| مدينة الكويت | 28 أبريل 2030 – 2 مايو 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.