أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تحليل الاحتياجات التدريبية
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تحليل الاحتياجات التدريبية على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تحليل الاحتياجات التدريبية في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتحليل الاحتياجات التدريبية
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةتحليل الاحتياجات التدريبية
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيتحليل الاحتياجات التدريبية
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| زيورخ | 12 يوليو 2027 – 23 يوليو 2027 | 10 أيام |
| القاهرة | 15 مايو 2028 – 19 مايو 2028 | 5 أيام |
| تونس | 19 فبراير 2029 – 23 فبراير 2029 | 5 أيام |
| شرم الشيخ | 8 أكتوبر 2029 – 12 أكتوبر 2029 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.