أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في إشراك الموظفين
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في إشراك الموظفين على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق إشراك الموظفين في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإشراك الموظفين
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإشراك الموظفين
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإشراك الموظفين
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإشراك الموظفين
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملإشراك الموظفين
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإشراك الموظفين
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإشراك الموظفين
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإشراك الموظفين
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإشراك الموظفين
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةإشراك الموظفين
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةإشراك الموظفين
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتإشراك الموظفين
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةإشراك الموظفين
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةإشراك الموظفين
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيإشراك الموظفين
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| أمستردام | 6 سبتمبر 2027 – 10 سبتمبر 2027 | 5 أيام |
| تونس | 22 يناير 2029 – 26 يناير 2029 | 5 أيام |
| مدريد | 22 أبريل 2030 – 26 أبريل 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.