أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في التحول الرقمي للموارد البشرية
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في التحول الرقمي للموارد البشرية على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق التحول الرقمي للموارد البشرية في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملالتحول الرقمي للموارد البشرية
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةالتحول الرقمي للموارد البشرية
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيالتحول الرقمي للموارد البشرية
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| مدينة الكويت | 2 مايو 2027 – 6 مايو 2027 | 5 أيام |
| تونس | 7 يونيو 2027 – 18 يونيو 2027 | 10 أيام |
| تونس | 3 يونيو 2030 – 7 يونيو 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.