أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في إعداد المدربين
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في إعداد المدربين على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق إعداد المدربين في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإعداد المدربين
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإعداد المدربين
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإعداد المدربين
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإعداد المدربين
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملإعداد المدربين
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإعداد المدربين
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتإعداد المدربين
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءإعداد المدربين
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإعداد المدربين
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةإعداد المدربين
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةإعداد المدربين
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتإعداد المدربين
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةإعداد المدربين
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةإعداد المدربين
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيإعداد المدربين
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| كيب تاون | 6 سبتمبر 2027 – 10 سبتمبر 2027 | 5 أيام |
| أونلاين مباشر | 25 أكتوبر 2027 – 29 أكتوبر 2027 | 5 أيام |
| أثينا | 3 يناير 2028 – 7 يناير 2028 | 5 أيام |
| برشلونة | 23 أبريل 2029 – 27 أبريل 2029 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.
دورات ذات صلة
المزيد في هذا المجال
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتقدم
- استقطاب المواهب: المستوى المتقدم
- التعويضات والمزايا: المستوى المتقدم
- إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتقدم
- تحليل الاحتياجات التدريبية: المستوى المتقدم
- أطر الجدارات: المستوى المتقدم
- تخطيط الإحلال الوظيفي: المستوى المتقدم
- إشراك الموظفين: المستوى المتقدم