أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تخطيط القوى العاملة
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تخطيط القوى العاملة على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تخطيط القوى العاملة في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتخطيط القوى العاملة
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتخطيط القوى العاملة
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتخطيط القوى العاملة
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتخطيط القوى العاملة
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتخطيط القوى العاملة
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتتخطيط القوى العاملة
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةتخطيط القوى العاملة
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيتخطيط القوى العاملة
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| باريس | 22 فبراير 2027 – 26 فبراير 2027 | 5 أيام |
| ميلانو | 11 أكتوبر 2027 – 15 أكتوبر 2027 | 5 أيام |
| لشبونة | 25 سبتمبر 2028 – 29 سبتمبر 2028 | 5 أيام |
| الشارقة | 7 أكتوبر 2029 – 11 أكتوبر 2029 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.